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採用に関するFAQ

契約社員と無期社員（正社員）の違いは何ですか？

基本給の設定と住居手当の有無が異なります。住居手当は無期社員のみ支給しております。
その他契約社員・無期社員ともに年2回賞与支給があり、年間休日数や福利厚生は同じ条件となります。

契約社員から無期社員（正社員）に切り替え可能ですか？

契約社員は無期社員への登用を前提としているため、勤続1年半経過すると無期社員登用試験にエントリーが可能です。
なお、勤続3年で契約満了となり、無期社員の切り替えを推進しております。（登用率：100％ 2025年4月時点）

勤続慰労金とは何ですか？

契約社員から無期社員へ登用される際に支払われる慰労金です。勤続1年半以上で20万円、勤続3年満了で50万円を支給しています。

キャリアアップの制度はありますか？

シロでは、意欲がある方に役職をお任せする＜任用＞という考えを大切しており、年齢や社歴にとらわれない配属をしています。また、個人のスキルを高めるスペシャリスト制度や新しい職種にエントリーできるジョブチャレンジ制度など複数のキャリアパスを設けています。

面接の回数は決まっていますか？

契約社員は2回、無期社員は3～4回になります。
実施形式は応募職種によって異なりますので、以下をご確認ください。

●販売職
契約社員…すべてオンライン面接／
無期社員…最終面接のみ対面実施

●オフィス職
雇用形態にかかわらず対面実施

販売職

未経験でも応募できますか？

SHIROが好きという方をお迎えしていますので、経験職種は問いません。販売職のほか、ホテルスタッフや保育士や看護師などさまざまな業界で経験された方がご入社し、活躍しています。

朝稽古とは何ですか？

スタッフ主体で運用している研修です。タッチアップの練習や海外のお客様に向けた英語や中国語のレッスンなど、学びたいことをテーマに取り上げて接客の質を高め合っています。参加をすると対面1,500円・オンライン1,000円の手当を支給し、前向きな意欲をサポートしています。

入社後の研修はありますか？

入社直後は製品知識を習得する研修をオンラインで実施します。その後は表参道オフィスにて接客スキルを高める研修や勉強会を定期的に設けています。そのほか、新製品研修やスタッフが語るインスタライブなどがあり幅広く学ぶ機会があります。

砂川

未経験でも応募できますか？

SHIROが好き、共感しているという方をお迎えしていますので、経験職種は問いません。製造部門では、工場での製造経験がある方のほか、接客業、事務、看護師などさまざまな業界で経験された方がご入社し、活躍しています。

移住支援や転居支援制度はありますか？

無期社員（正社員）については住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。

車がないと通勤は難しいですか？

砂川駅とみんなの工場間を結ぶシャトルバスがございます。社員向けに、行きは8:00台、帰りは19:00台まで便を用意しております。
また、旧砂川本店にも停車いたしますので、近隣に居住し、旧砂川本店から利用している社員もおります。