より良い会社環境を目指した行動計画策定のお知らせ
株式会社シロでは、「良い製品を作っている会社は、良い会社でありたい」という考えのもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりを行っています。
そうした環境づくりを可視化するべく、「女性活躍推進法」に基づき、一般事業主行動計画を策定いたしました。
女性活躍推進はもちろんのこと、性別や職種に関係なく、さらなるキャリアの可能性の拡大と心地よく安心して働ける会社作りを全社で推進していきます。
【一般事業主行動計画の策定】
計画期間:令和5年11月1日(水)～令和7年11月1日(土)
目標:
- 無期社員登用へのエントリー率を70%とする（有期 → 無期）
- ライフステージが変わっても長く働きやすい環境づくりの指標として、男女ともに無期社員における平均勤続年数を2年以上とする
取組内容と実施時期:
目標1に対する取り組み
- 令和6年3月～
- 対象者に個別で説明会実施の周知をおこなう
- 令和6年4月～
- 年に3・4回、契約満了を控えている対象者全員に対しての説明会をおこなう
目標2に対する取り組み
- 令和5年12月～
- 子育て世代に対して、両立支援策の一環として子ども手当を新設し、全社掲示板にて周知徹底
- 令和6年4月～
- 子ども手当の本格運用と手当支給の開始
- 令和6年5月～
- ライフサポート休暇（自身と家族の体調管理を目的として取得可能な有給休暇制度）取得率向上に向け社内掲示板にてアナウンス
こちらの一般行動計画は、「⼥性の活躍推進企業データベース」に掲載しております。