新卒一括採用の “当たり前” を見つめ直す「インターバル採用」を導入

株式会社シロは2028年新卒採用より、内定者が卒業後、最大2年間入社時期を選択できる「インターバル採用」を導入いたします。

私たちは、社会に出る前にこそ、その人らしい思考や価値観を育てる時間を持つことが大切であると考えています。
また、グローバル化が進むなかで、卒業時期が異なる海外の大学に通う学生を受け入れる体制を整えることも、会社として推進していきたい施策のひとつです。
そこで当社は「卒業したらすぐに入社する」という社会の"当たり前"を見つめ直し、内定者一人ひとりが自ら入社時期を選べる制度を導入いたします。